התוכנית מאפשרת לאנשים עם מוגבלות, שאינם יכולים להשתלב בתעסוקה בשוק החופשי, להשתלב במסגרות תעסוקה רגילות, ולהרוויח שכר המתאים לכישוריהם וליכולת העבודה שלהם.

תוכנית קבוצות עבודה - מח"ר (מפעלים חברתיים רווחיים) תעשייתי מאפשרת לאנשים עם מוגבלות, שאינם יכולים להשתלב בתעסוקה בשוק החופשי, להיחשף למסגרות תעסוקה רגילות, להשתלב בהן ולהרוויח שכר המתאים לכישוריהם וליכולת העבודה שלהם.

• הליווי כולל:
  • עבודה קבוצתית עם המשתקמים.
  • התייחסות שיקומית פרטנית.
  • ליווי לתעסוקה.
  • מעורבות המשפחה: טיול פעם בשנה, ליווי לנופש ארצי, ימי הולדת, עדכון המשפחות על פי הצורך ואספת הורים פעם בשנה.
• ארוחת צהרים מסופקת למשתקמים במפעל בו הם מועסקים.
• זכאות המשתקם להמשיך לקבל את השירותים במסגרת התוכנית נבחנת בכל שנה.
• העסקה על פי דין: העסקת המשתקמים על ידי המפעלים בהם מופעלות התוכניות לתעסוקה מוגנת, היא על פי דין - תקנות">https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_023.htm">תקנות שכר מינימום מותאם.

ניתן להצטרף לתוכנית באחת מהדרכים הבאות:

• פנייה למחלקה לשירותים חברתיים הסמוכה למקום המגורים. העובד/ת הסוציאלי/ת במחלקה לשירותים חברתיים מפנה את המבקש/ת לספק השירות.
• הפנייה ממסגרות תעסוקה">https://clickrevaha.molsa.gov.il/Adult-and-Aging-Service/product-page/648">תעסוקה מוגנת - מרכזי תעסוקה לאנשים עם מוגבלות.

התוכנית מיועדת לאנשים עם מוגבלות המוכרים במינהל מוגבלויות במשרד הרווחה והביטחון החברתי (מעל גיל 18), בעלי כושר עבודה ויכולת השתכרות בהתאם למבחני התאמות שכר המתבצעים באמצעות המטה">https://www.gov.il/he/departments/units/disabilties-dep">המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות מבחני התאמות שכר: מאבחנות מוסמכות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי מבצעות אבחון במקום העבודה, בעקבות האבחון נקבעת יכולת העבודה של העובד, בהשוואה לעובד ללא מוגבלות בתפקיד דומה, הערכת יכולת העבודה שנקבעת, מתורגמת לדרגת">https://www.gov.il/he/departments/guides/minimum-wage?chapterIndex=4">דרגת שכר כקבוע בתקנות.

ללא הגבלת זמן.